Quand relancer ?
Une semaine à dix jours après l'envoi est le bon moment : assez pour que votre dossier ait été vu, pas trop tard pour que le poste soit encore ouvert. Après un entretien, relancez à la date annoncée par le recruteur, ou une semaine après.
Par quel canal ?
Par e-mail au contact indiqué dans l'offre, ou par un message LinkedIn au recruteur. Le téléphone fonctionne bien dans les petites entreprises.
Le message
Trois phrases suffisent : rappelez le poste et la date de candidature, confirmez votre intérêt avec un élément précis, proposez un échange. Exemple : « Bonjour, j'ai postulé le 3 mars au poste de comptable. Ce poste m'intéresse toujours beaucoup, notamment pour [élément précis]. Je reste disponible pour un échange à votre convenance. »
Combien de fois ?
Une relance, puis une seconde deux semaines plus tard si besoin. Au-delà, mieux vaut consacrer votre énergie à d'autres candidatures.
Ne plus oublier
Trouvemploi programme un rappel de relance 7 jours après chaque candidature enregistrée et propose un message prêt à envoyer.