Relire l'offre
Soulignez les trois compétences les plus demandées et préparez, pour chacune, un exemple concret de votre parcours.
Connaître l'entreprise
Activité, clients, actualités récentes, valeurs : quelques minutes de recherche suffisent pour poser des questions pertinentes et montrer votre intérêt.
La méthode STAR
Pour raconter une réalisation : la Situation, la Tâche, l'Action que vous avez menée et le Résultat obtenu, chiffré si possible. Préparez trois histoires de ce type.
Les questions classiques
« Parlez-moi de vous », « Pourquoi nous ? », « Une réussite », « Un point à améliorer », « Vos prétentions salariales ». Préparez une réponse courte et sincère pour chacune.
Vos questions
Demandez comment se compose l'équipe, quels seront les objectifs des six premiers mois et quelle est la suite du processus.
Après l'entretien
Envoyez un court message de remerciement le jour même ou le lendemain. Trouvemploi vous propose un modèle et vous rappelle l'entretien la veille.